Опытный менеджер по персоналу высоко ценит качественно составленное резюме, серьезно относится к проведению собеседования с кандидатом на работу, т.к. прекрасно понимает, что ошибка в выборе сотрудника грозит компании финансовыми убытками. В зависимости от уровня компании и занимаемой должности нового сотрудника, ошибка в выборе эффективного сотрудника составляет от 20тыс.руб. Эта цифра взята «не с потолка»! Посчитайте сами: рабочее время менеджера по персоналу на: поиск сотрудника, изучение резюме, предварительный звонок и приглашение на собеседование, проведение собеседования, документальное оформление сотрудника о приеме на работу, стажировка, обучение и зарплата за отработанное время. Подбор, адаптация, обучение персонала – зона высокой ответственности! Только Ваши сотрудники позволяют Вашей компании добиваться новых успехов и результатов!

Сэкономьте свое время и деньги компании на самой начальной стадии! Изучите предварительно профессиональную биографию соискателей и выберите тех, кем Вы будете гордиться, тех, кому будете вручать подарки на собраниях за высокую эффективность и результативность, тех, о ком Вы смело можете сказать: «Я его принял(а) на работу!!!»

Мы готовы Вам в этом помочь, предлагая самую актуальную и полную базу резюме!

Вам нужно только зарегистрироваться в качестве работодателя, разместить вакансии (это абсолютно бесплатно), а дальше наша работа!

Кадры решают все ;-)