1 августа 2023 г. - 31 декабря 9999 г. ИП Виниченко Ю.М.Менеджер по работе с маркетплейсами
За первый месяц работы удалось увеличить оборот с 100К до 500К и в настоящий момент
оборот 1,5 млн и нас следующая цель 2 млн.
Так же выросла маржинальность с 16% до 36%
Выстраиваем своевременный план по поставкам и производству.
Выводим новые позиции, с августа количество позиций выросло с 13 до 70 артикулов.
Мы продолжаем мониторить рынок и ищем интересные товары в Китае и России.
Рост обеспечен за счет смены фото(новая фотосессия с четким ТЗ) и создания
инфографики, закрывающей потребности клиента, постоянный сео мониторинг и
оптимизация, распределение по складам, внешняя и внутренняя реклама и проч.
алгоритмы ранжирования на площадке.

1 марта 2022 г. - 31 декабря 9999 г. ИП Бурмистрова Татьяна АлексеевнаПредпрениматель
С 2022 года по настоящее время являюсь действующим поставщиком на Wildberries.
Продаю в нише женской и детской одежды. Часть одежды закупаю у посредников, часть
произвожу по собственному заказу в России и Киргизии.
Умею анализировать ниши, выбирать наиболее перспективные направления, используя
разные аналитические программы.
Работаю с внутренней и внешней рекламой.
Составляю ТЗ для фотографа и дизайнера, точно знаю, что именно стоит указать в
карточке.
Как достижение - максимальный оборот за месяц составил 1,5 млн руб в мес на сезонном
товаре. При наличии оборотных средств, результат мог быть лучше.

1 июня 2023 г. - 1 января 2024 г. ООО Квадрат-РРуководитель отдела продаж по работе с корпоративными
клиентами и маркетплейсами
С нуля построила работу отдела по продажам на маркетплейсах в офисе и на складе.
За 3 мес вывели в продажу более 70 артикулов на Wildberries и 30 на OZON. За первые 4
мес компания заняла 4 место среди лидеров в своей категории сезонного товара.
Продаём одновременно по FBS и FBO. С первого дня получали органические заказы с
минимальными затратами на рекламу. За счет СЕО, ярких фото, отличающихся от
конкурентов, с инфографикой в едином стиле.

1 октября 2008 г. - 1 февраля 2023 г. АО КБ СитибанкРуководитель отдела по работе с привилегированными клиентами
Из 14 лет работы в банке 2 года - работа сотрудником на разных линиях поддержки
клиентов, быстрый рост до руководителя отдела был достигнут за счёт высоких амбиций,
личных достижений по качеству - до 98% в среднем и продажам свыше 120%, а так же
отличной продуктивности свыше 100%.
За 12 лет работы руководителем так же были разные роли и обязанности от найма,
обучения, адаптации до увольнения персонала. За 1-2 месяца я способна привести новую
команду к нужным результатам, и результаты опытной команды могу привести в норму за 2
недели.
Результаты моих сотрудников по продажам всегда свыше 100-110% вне зависимости от
месяца, сезонности. Качество, продуктивность, удовлетворенность клиентами так же всегда
на достойном уровне и часто лучшие в отделе.
Помимо работы с командными KPI в обязанности входило выполнение общих KPI отдела,
взаимодействие с партнерами, анализ и оптимизация процессов, введение новых
проектов/процедур, переобучение всего персонала в двух городах, лидирование
дополнительных проектов, направленных на развитие организации, на повышение
лояльности сотрудников.
Одна из моих сильных сторон - умение находить общий язык с разными людьми, и
сотрудниками, и партнерами и клиентами, ведь самое главное - находить взаимовыгодное
решение для каждой из сторон.
К сильным сторонам и навыкам так же отнесется:
- желание расти и развиваться;
- умение быстро находить решение;
- умение доносить непопулярные решения, принятые в организации;
- умение анализировать;
- умение принимать решения о том, с кем стоить расторгнуть трудовые отношения и
провести подобную встречу.
Причина увольнения с последнего места работы - закрытие организации.