1 октября 2022 г. - 1 июня 2023 г. Достижения:1. Ежемесячно достигаю перевыполнение плана со среднем показателем 154,6%;
2. Лучший сотрудник региона за сентябрь 2023 г.
3. Установил рекорд клуба по заработонному доходу в декабре 2023 г.
4. Ежемесячно занимаю 1-ое место в рейтинге продаж по отделу.
Skyeng
skyeng.ru
Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,
информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и
прочее)
Образовательные учреждения

Повышение квалификации, переквалификация

Бизнес-образование

Обучение иностранным языкам
Менеджер по продажам IT-курсов (Web dev, Java dev, Python dev, QA,
Data analyst, Digital Marketing, Graphic designer)

1 июня 2023 г. - 31 декабря 9999 г. Сеть спортивных клубов премиум-класса A-FitnessСанкт-Петербург, afitness.ru
Услуги для населения

Спортивные и фитнес-клубы
Менеджер отдела продаж
1. Продажи по телефону, личные продажи в клубе;
2. Работа по теплой и горячей базе;
3. Отработка вопросов клиентского сервиса;
4. Отчетность;
5. Продажи в чате;
6. Оформление кредитных продуктов;

1 февраля 2019 г. - 1 сентября 2022 г. Skypro - онлайн-университет востребованных IT-профессий!1. Консультирование клиентов по образовательным продуктам Skypro, основные каналы связи
— телефон, мессенджеры и почта;
Обработка клиентских заявок (только теплые, без холодного поиска);
2. Проведение карьерных консультаций для клиентов, которые не определились с выбором
профессии в IT-сфере;
3. Полное ведение сделки по профессиям «Java-developer, Python-developer, Web-developer,
Data analyst, QA-инженер, Графический дизайнер, Маркетолог;
4. Соблюдение установленных в отделе регламентов, ведение отчетности о проделанной работе
в amoCRM;
5. Выполнение плана продаж и нормы звонков.
Достижения:
1. На 3 месяц работы вошел в топ самых продающих менеджеров отдела (в отделе 60 человек).
Заработал за 1 месяц в компании на 2 месячную зимовку на Шри-Ланке;
2. Достигаю стабильное перевыполнение плана на протяжение всех месяцев работы в
компании со средним показателем в 127%;
3. Оценка отдела контроля качества по прослушанным звонкам выше 90/100 баллов регулярно
(моя звонки показывают новым сотрудникам, зашедшим на онбординг).
Сеть фитнес клубов премиум-класса A-Fitness
Начальник отдела продаж
Работал в разных подразделениях компании и на разных позициях:
1. Специалист группы продаж контакт-центра;
2. Старший специалист группы продаж контакт-центра;
3. Менеджер отдела продаж;
4. Начальник отдела продаж.
Обязанности в роли МОП:
1. Выполнение плана продаж по b2c и b2b сегментам. Регулярно достигал перевыполнение
плана, в среднем ежемесячный показатель 115%.
2. Заключение договоров с B2B клиентами.
3. Коммуникация с клиентами: личные встречи, звонки, переписка. Средняя оценка качества
по чек-листу - 95%;
4. Работа в программах AMO CRM, Bitrix24, 1C, Mango SIP.
5. Анализ конверсионных показателей в воронках продаж для поддержания целевой
конверсии.
Находясь на позиции РОП:
1. Выполнение плана отдела продаж
2. Формирование стратегии выполнения планов.
3. Контроль и анализ показателей
4. Обучение команды МОП
5. Мотивация команды
Ключевые достижения:
1. Лучшие финансовые показатели в регионе по итогам 2-ух кварталов 2020-2021 года;
2. Постоянный лидер продаж в своём отделе. В «Несезон» с 01.06.2022 - 31.08.2022 заключил
сделок на сумму - 6 009 000 р. при плановом значении - 4 336 000 р. Выдал результат в 139% по
итогам самого «холодного» времени года в фитнесе.
3. Заключал сделки, как с клиентами B2C, таких и B2B. Среди клиентов работал с такими
крупными компаниями, как - Альфа Банк, Stada, Atos, РСО, Киви Банк АО, АО «Мостотрест» и т.д.

1 мая 2021 г. - 1 февраля 2022 г. Университет СинергияВоронеж, synergy.ru/designnew
Образовательные учреждения

Вуз, ссуз колледж, ПТУ

Тренинговые компании

Повышение квалификации, переквалификация

Бизнес-образование
Руководитель отдела продаж
Был вторым сотрудником проекта в роли Руководителя отдела продаж.
Обязанности:
1. Занимался ресечингом сотрудников в проект корпорации (открытие колл-центра по
продажам в г. Воронеж), проводил собеседования на позицию «Менеджер по продажам»;
2. Работал в соответствие с базовым управленческим циклом (анализ, планирование,
постановка задач, контроль, обратная связь, мотивация);
3. Работал с большим количеством отчетов и цифр;
4. Проводил адаптацию для новых руководителей и менеджеров проекта;
5. Обучал сотрудников продавать образовательные продукты, при этом закрывая сделки день в
день через проведение тренингов, ворк-шопов и мастер-классов, которые сам же и проводил
(продуктовая линейка составляет более 1000 позиций);
6. Управлял отделом на «удаленке» 5 месяцев. После открытия офиса - вывел в работу готовый
отдел.
Достижения:
Вырастил показатели продаж с 2,5% до 95% выполнения плана при сильном дифиците лидов,
тем самым поставил рекорд в колл-центре, который не могли перебить 9 месяцев.