1 июля 2022 г. - 1 декабря 2022 г.

Центры развлечения
Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети,
информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и
прочее)
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация
выставок
Менеджер по подбору персонала
— Точечный подбор персонала: коммерческий блок (сеть и бэк-офис), трейдинг, помощь
коллегам из стрима IT (от 20 вакансий в работе)
— Полный цикл подбора: от заявки и брифинга до оформления кандидата в компанию,
пребординг персонала, составление job офферов, job постинг, поддержание бренда
работодателя
— Сбор первичной документации
— Аналитика по рынку труда, вакансиям и зарплатам, подготовка отчетности и ее
актуализация по результатам работы
— Участие в синках по вакансиям с заказчиками, разработка новых стратегий привлечения
кандидатов, корректировка профиля вакансии и требований к кандидатам
— Участие в проектах по обучению и оценке персонала
— Создание и ведение базы данных
— Организация рабочего места сотрудника, работа с заявками
— Работа с партнёрами
— Взаимодействие со смежными отделами департамента, коммуникация с руководителями
подразделений
— Консультация, информирование и коммуникация с заказчиками по вопросам найма и
подбора персонала, организация и координирование интервью заказчиков с соискателями
— Наставничество
В рамках адаптации персонала:
— Создание заявок на выдачу оборудования, помощь в организации рабочего места
сотрудников
— Работа с письмами первого дня, информирование руководителей о выходах и направление
чек-листов
— Проведение welcome встречи, экскурсии по офису и знакомство с культурой компании
— Выдача welcome паков
ООО "Авангард"
Рекрутер
Причина ухода: закрытие компании.
– Аутсорсинг персонала
– Активный холодный поиск кандидатов и подробное консультирование соискателей по
активным позициям компаний
– Коммуникация с менеджерами-супервайзерами по заявкам
– Первичный контроль выхода сотрудника на стажировку/в смену
– Проведение телефонных интервью с кандидатами, работа с возражениями
– Организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами
– Составление и публикация вакансий на различных job-площадках, поиск новых источников
подбора персонала
– Ведение базы данных кандидатов в E-Staff и ежедневной отчетности
– Работа с гражданами ТС и СНГ

1 декабря 2023 г. - 31 декабря 9999 г. Менеджер по подбору и адаптации персонала
В рамках задач рекрутмента:
– Точечный подбор персонала в коммерческий и административный блоки CPA-агентства:
BizDev, Sales, PM и т.д.
— Полный цикл подбора: от брифинга до оформления, пребординг персонала, составление job
офферов, job постинг, тестирование DISC, сбор рекомендаций
— Сбор и работа с первичной документацией
— Аналитика по рынку труда, вакансиям и зарплатам, подготовка отчетности и ее
актуализация по результатам работы, создание воронки найма
— Выстраивание и налаживание коммуникации с заказчиками, руководителями
департаментов
— Создание, визуализация и еженедельное обновление аналитики в формате презентаций для
фаундеров и HRD
В рамках задач внутрикома:
— Написание постов для внутреннего корпоративного портала совместно с менеджером по
внутренним коммуникациям
— Совместное решение задач по командообразующим мероприятиям для сотрудников
(еженедельные корпоративные активности, праздничные мероприятия и т.п.)
— Работа над переводом рабочей коммуникации сотрудников компании в корпоративный
мессенджер
— Участие в составлении и проведении опросов
— Развитие с HR-бренда
— Работа над созданием welcome пака
В рамках задач адаптации:
— Онбординг кандидатов, проведение welcome-встреч, отслеживание хода адаптации и
коммуникация с новичками по всем возникающим вопросам
—Помощь в организации рабочего места
— Совершенствование материалов по адаптации сотрудников, их корректировка и
обновление, создание и дизайн чек-листов, exit интервью и пр.
— Контроль сотрудников, отчёты по приёмам и увольнениям, анализ причин оттока
сотрудников и работа с болями
— Участие в разработке проектов по автоматизации HR-процессов, работа с удержанием
сотрудников
— Контроль составления ИПР

1 декабря 2022 г. - 1 ноября 2023 г. Лига Ставокwww.ligastavok.ru
Услуги для населения