1 сентября 2023 г. - 31 декабря 9999 г. stonehedge.ru
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Строительство жилищное

Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)

Девелопмент
HR специалист (функционал HR BP)
Девелопер коммерческой и жилой премиальной недвижимости (девеломпент,
проектирование, строительство, эксплуатация)
Подразделение Строительного департамента, служба Генерального подрядчика.
Полный цикл подбора и адаптации персонала в соответствиях с требованиями компании:
- Взаимодействие с заказчиками на предмет потребности персонала (Руководители
подразделений, департаментов, Руководители проектов), снятие заявки-бриф, составление
профиля должности, размещение вакансий на различных ресурсах, холодный поиск
кандидатов, отбор и анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных
интервью с Заказчиками;
- Анализ плана подбора персонала, в соответствии со штатным расписанием и графиков
строительства объектов, взаимодействие с Руководителями проекта;
- Подбор специалистов по направлениям ( Руководители проектов, Начальники строительства,
Начальники участка, Инженеры различных категорий (геодезисты, пто, сметчики),
Заместители Руководителей подразделений, ГИП, IT специалисты);
- Проведение интервью и оценка кандидатов с помощью различных методик (ситуационное
интервью, по компетенциям, биографическое);
-Тестирование кандидатов и анализ результатов;
- Взаимодействие со Службой Безопасности по вопросам проверки кандидатов, полиграф;
-Сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства, адаптации (взаимодействие с отделом
кадров, подготовка оффера, согласование и контроль исполнения задач по подготовке рабочего
места и настройке внутренних доступов), проведение welcom презентации и знакомства с
коллегами;
- Отчетность в excel, хантфлоу;
-Мониторинг и анализ рынка труда и уровня заработных плат;
-Формирование кадрового резерва;
-Проведение тестирований сотрудников на предмет удовлетворенности по итогам
прохождения испытательного срока;
-Проведение exit интервью;
-Участие в корпоративной жизни компании ( поздравления сотрудников с важными датами,
участие в организации и проведении корпоративных мероприятий)

1 июня 2021 г. - 1 августа 2023 г. Премиальный центр красоты Legend New YorkРуководитель по работе с персоналом
Работа в одном из лидирующих центов косметологии в Москве, сегмента премиум,
прямое взаимодействие и наставничество с Владельцем бизнеса.
Полный цикл подбора и адаптации персонала :
- Ведение бизнес плана по найму, управление штатным расписанием;
- Закрытие вакансий на различные позиции (салон+офис)- РОПы, менеджеры отдела продаж,
Управляющие, руководящие позиции для партнеров компании ( 4-9 сотрудников в месяц )
- Найм сотрудников для партнеров компании;
- Одновременное ведение нескольких позиций;
- Определение и соблюдение бюджета на подбор и обучение сотрудников ;
- Прописание профиля подбора кандидата на различные вакансии, согласование с владельцем
компании, размещение вакансий на различных ресурсах ;
- Работа с Word, Excel, Google таблицы и другое;
- Распределение задач и контроль выполнения рекрутерами ( 2 сотрудника в подчинении) ;
- Холодный поиск кандидатов;
- Полноценный цикл ведения сотрудника ( проведение телефонных/ личных интервью,
оценка кандидата , назначение встреч с владельцем компании, проведение тестирования ,
найм сотрудника , адаптация , организация обучений и аттестаций по регламенту работы
компании )
-Взаимодействие с Руководителями подразделений по вопросам необходимости найма,
адаптации и обучений сотрудников;
- Кадровое делопроизводство;
- Подготовка служебных записок и распоряжений по системе мотивации сотрудников;
- Расчет уволенных сотрудников ;
- Формирование и ведение штатного расписания ;
- Ведение плана , поиск академий и организация различных обучений, повышений
квалификации ( внутренние и внешние )
- Маркетинг анализ рынка труда и зарплатных ожиданий ;
- Выполнение личных поручений владельца компании ;

1 апреля 2020 г. - 1 апреля 2021 г. Принята на позицию бизнес-ассистента, выросла в компании до Руководителя отдела по работес персоналом
Nail sunny
Старший администратор
-Взаимодействие с клиентами салона - формирование записи, встреча клиентов, продажа
услуг, расчет, кассовая дисциплина;
-Формирование графика работы мастеров и администраторов.
-Подбор персонала на позиции салона ( мастера, администраторы)